الأربعاء، 4 ديسمبر 2013

تقييم اليوم التكويني حول تقنية الخارطة الذهنية

المرجو من المشاركين في هذا النشاط التدريبي سحب نسخة رقمية من الاستمارة وتعميرها وإرسالها عبر البريد الإلكتروني foued.ezzahi@gmail.com
وتصوير نتائج عمل الورشات والمتمثل في الخارطة الذهنية لمشروع مؤسستكم في أجل أقصاه يوم الاثنين 9 ديسمبر 2013 صباحا ليتسنى لنا استغلال النتائج في اليوم الإخباري للمديرين المزمع عقده يوم 10 ديسمبر 2013 



برنامج اليوم التكويني حول تقنية الخارطة الذهنية 
                                                                                                          الثلاثاء 3 ديسمبر 2013
                                                                 المركز الثقافي والرياضي للشباب بالمنزه

الجلسة التكوينية الأولى:
                * الطرق / الأساليب / التقنيات
               مراجعة عامة لتصحيح وتوحيد بعض المفاهيم 
               
               * التقنيات المحفزّة على الإبداع
                استعراض لبعض التقنيات المحفزة على الإبداع

                * تقنية الخارطة الذهنية
                نشأة وظهور التقنية / منطلقاتها / خصائصها / مجالات توظيفها

استراحة

الجلسة التكوينية الثانية:
                 * امكانيات توظيف الخارطة الذهنية لتطوير الممارسة التنشيطية بمؤسسات الشباب
                 * الخارطة الذهنية باستعمال البرمجيات (عرض حول الامكانيات التي تتيحها برمجية Mind-Mapper)
                 * ورشات تدريبية:
                   -  تمارين تطبيقية فردية حول تصور مشروع مؤسسة باستعمال الخارطة الذهنية
                   -  تمارين تطبيقية جماعية (مجموعات عمل لإطارات كل مؤسسة مع بعض لتجميع الأعمال الفردية)
                   - تمرين تطبيقي لمجموعة عمل ممثلة عن مختلف المؤسسات لوضع نواة لتصور المشروع الجهوي.

استراحة الغداء

الجلسة التقييمية:
                 * مراجعة
                 * نقاش
                 * تقييم اليوم التكويني.



استمارة تقييــــم نشاط تدريبي (يوم تكويني حول تقنية الخارطة الذهنية 3/12/2013)


من خلال مشاركتكم في هذا النشاط التدريبي أو التكويني، الرجاء منكم وضع علامة X أمام الإجابة المناسبة

1-   بيئة التدريب
الموضوع
ضعيف
دون المتوسط
متوسط
جيد
ممتاز
اختيار المكان
المؤسسة المحتضنة





وظيفية القاعة





الجدول الزمني





وسائل الإيضاح





الوجبة





2-   محتوى النشاط التدريبي
الموضوع
ضعيف
دون المتوسط
متوسط
جيد
ممتاز
محتوى النشاط ومدى ملاءمته لخبرات وإحتياجات المشاركين





الأساليب الّتي اعتمدها المكوّن في النشاط التدريبي





مستوى مشاركة المجموعة في الأنشطة والنقاش





الورشات والتمارين التطبيقية






3-    ما هي نقاط القوة في هذا النشاط التدريبي ؟
..................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................

4-   ما هي نقاط الضعف في هذا النشاط التدريبي ؟
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................

5-   هل تعتقد أنّ هذه الحلقة التكوينية يمكن أن تساهم في تحسين وتطوير أدائك المهني؟         نعم                     لا

كيف ذلك؟ ...................................................................................................................................
.................................................................................................................................................

6-   ما هي الموضوعات التي لم يتطرق إليها هذا النشاط التدريبي أو لم تنل القدر الكافي من التناول ؟ 
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................

7-   ما هي مقترحاتكم لتحسين الأنشطة التدريبية مستقبلا ؟
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق